CEO van Royal Philips

Frans van Houten studeerde economie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en begon in 1986 zijn carrière bij Philips in marketing en sales bij Philips Data Systems. Hij vervulde verschillende functies bij het bedrijf en werd in 2002 co-hoofd van de divisie consumentenelektronica. In november 2004 werd hij CEO van Philips Semiconductors en op 8 juli 2010 werd hij CEO van Philips. Hij wil de focus van Philips meer op de gezondheidszorg leggen.

Hoogleraar Leiden University College

De Hoop Scheffer is hoogleraar aan de Universiteit van Leiden. Van 1976 tot 1986 werkte hij bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Vervolgens werkte hij tot 1980 bij de Nederlandse delegatie op het NAVO-hoofdkwartier in Brussel. De Hoop Scheffer werd in 2004 de elfde NAVO-secretaris-generaal en vervulde deze functie tot augustus 2009. Verder werd hij op 1 september 2009 benoemd op de Pieter Kooijmans-leerstoel voor Vrede, recht en veiligheid aan de Universiteit Leiden. Hij geeft lezingen op het gebied van internationale politiek en de praktijk van de diplomatie. Daarnaast richt hij zich op vraagstukken op het gebied van vrede, recht en veiligheid.

Advocaat, partner, NautaDutilh

Michaëla is voorzitter van het team Financiële Sector van NautaDutilh. Tevens is zij medevoorzitter van het Dutch Structured Finance-team van NautaDutilh. Zij is afgestudeerd in 1991 aan de Universiteit van Amsterdam. Na haar bachelorsdiploma Modern Japanese Studies aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, is zij in 1994 haar carrière begonnen bij NautaDutilh. Michaëla Ulrici is uitgeroepen tot ‘Best in Europe in structured finance & securitisations’ door de jaarlijkse Euromoney (IFLR) Legal Media Group Europe Women in Business Law Awards 2019.

Founder Diversity Dinner

Als reactie op het ’minder, minder’ van Geert Wilders nam Edzard Koole, veteraan uit het bedrijfsleven, in november 2016 het initiatief voor het eerste diversity dinner.

“ik zie met eigen ogen hoe belangrijk het is dat dit gebeurt: een Afghaanse jongen die ik als assistent aannam, werd daar zeer emotioneel van. Hij bleek al honderden sollicitatiebrieven te hebben verstuurd, en keer op keer te zijn afgewezen.”

Over Edzard

Edzard Koole startte zijn carrière bij Chase Manhattan Bank en heeft daar diverse activiteiten verricht in de periode van 1984 tot 1991 in Londen en Amsterdam onder andere op het gebied van management buy-outs en beursintroducties. Daarna is hij CFO geweest bij diverse ondernemingen. Thans is Edzard Koole werkzaam als Manager Private Equity bij een family office. Edzard studeerde Bedrijfskunde met specialisatie in Corporate Finance aan de Universiteit van Delft en heeft daarnaast een Kandidaats Examen Nederlands Recht (Universiteit van Amsterdam).

Samira is werkzaam als dagvoorzitter, moderator, publiciste en communicatieadviseur. Ze is acht jaar lid geweest van de Tweede Kamer en ze heeft meerdere boeken uitgebracht, waaronder ‘De Islam, de moslims en ik’. In 2018 verscheen het handboek ‘Waarom zijn wij Nederlander?’. Een handreiking voor docenten om complexe en maatschappelijke thema’s bespreekbaar te maken.

Hanneke Ouwehand-van Hooff

Geboren in Enschede en op jonge leeftijd naar Den Haag verhuisd. In Leiden Logopedie en Pedagogie gestudeerd. Na een aantal jaar gewerkt te hebben als logopediste en daarna als consultant werving & selectie besloot zij met haar partner, Jeroen Ouwehand, een jaar over de wereld te reizen. Terug in Nederland startte zij aan de kunstacademie Ruud Wackers en behaalde in 2000 haar diploma. Daarna werkte Hanneke in de kunstsector als beeldend kunstenaar en als ondernemer; Zij zette haar eigenzinnige kunstgalerie “Atelier de Werkvloer” op, een broedplek voor een breed scala aan kunstenaars. Tussen de geëxposeerde schilderijen kwamen fotografen, schilders, beeldhouwers, muzikanten, dichters, zangers over de vloer om te performen voor kleinschalig publiek. Ondanks dat kunst haar altijd zal blijven boeien, ontstond er een sterk gevoel dat zij iets wezenlijkers wilde toevoegen aan deze wereld. Daarom vertrok zij voor 3 maanden naar Marokko om daar als vrijwilliger te gaan werken in de Hoge Atlas bergen. Hier zag zij dat naast de enorme ongelijkheid aan kansen tussen jongens en meisjes, een grote behoefte was, om meisjes uit arme gezinnen de mogelijkheid te bieden om naar de Universiteit te gaan.  Het jaar daarop besloot zij Stichting Moustaqbel (Arabisch voor Toekomst) op te zetten om in Marrakech deze meiden deze kans te bieden.

Dar Moustaqbel biedt nu plaats aan 55 studenten. Naarmate de oudere studenten afstuderen, kunnen zij elk academiejaar ongeveer 15 nieuwe studenten accepteren. Zij hebben tot nu toe voor 75.348 maaltijden gezorgd en 1.440 uren aan in-house lessen gegeven. Ga voor meer informatie naar de website: moustaqbel.org.

Atilay Uslu, oprichter en eigenaar van Corendon.

Atilay is in Turkije geboren, maar is opgegroeid in Nederland. Hij bedacht een plan om geld te verdienen aan de Turkse Nederlanders die hun land van herkomst weer wilden bezoeken. Het ondernemen zit in zijn bloed. Zowel zijn vader als opa waren ondernemers en maakte op jonge leeftijd kennis met de uitdagingen die het ondernemerschap met zich meebrengt. Corendon is opgericht in 2000 en is begonnen als een klein reisbureau. Door out-of-the-box te denken met een ambitieuze strategie is Corendon uitgegroeid tot een toonaangevende reisorganisatie.